راه انــدازی و تقویــت شــرکتهــای نوپــا یکــی از راهکارهــای اساســی بــرای ایجــاد شــغل بــرای جوانــان محســوب مــیشــود؛ امــا چنیــن اقدامــی نیازمنــد پیــش نیازهــای کلیــدی مـی باشـد کـه بـه اصطـاح «ارکان کسـب و کار موفـق» نامیـده مـی شـوند. بــرای راه انــدازی و شــکل گیــری هــر کســب و کار موفقــی، چهــار رکــناساســی الزم مــی باشــد کــه عبارتنــد از :
رکن 1 :طرح دانش بنیان
رکن 2 :سرمایه گذاری
رکن 3 :منابع انسانی توانمند
رکن 4 :مجری
صنـدوق پژوهـش و فنـاوری کریمـه بـه عنـوان یـک صنـدوق تخصصـی در حـوزه راه انـدازی و تقویـت کسـب و کارهـای دانـش بنیـان، در مـورد هـر کـدام از چهـار رکـن فـوق الذکـر فعالیـت هـای زیـر را انجـام مـی دهـد:
* فعالیت های مرتبط با رکن «طرح دانش بنیان»:
ارائـه مشـاوره سـریع بـه صاحبـان طـرح هـای دانـش بنیـان دربـاره نقـاط قـوت و ضعـف طـرح هـا ارزشگذاری طرح های دانش بنیان آموزش چگونگی تهیه یک طرح کسب و کار موفق به ایده پردازان تهیه طرح کسب و کار برای صاحبان ایده ایجـاد بانـک اطالعاتـی از طـرح هـای دانـش بنیـان جهـت معرفـی آن هـابـه سـرمایه گـذاران.
*فعالیت های مرتبط با رکن «سرمایه گذاری»:
شناســایی فرصــت هــای ســرمایه گــذاری جــذاب در طــرح هــای دانــشبنیــان ایجــاد بانــک اطالعاتــی از ســرمایه گــذاران و حــوزه هــای مــورد عالقــه ایشــان ارزیابـی تخصصـی طـرح هـای دانـش بنیـان بنـا بـر نیـاز سـرمایه گـذار در ابعـاد مدیریتـی، فنـی، بـازار و مالـی مساعدت در تهیه و تنظیم قراردادها مبتنی بر موازین شرعی.
*فعالیت های مرتبط با رکن «منابع انسانی توانمند»:
آموزش مهارت های مورد نیاز به منابع انسانی تدوین سازوکارهای مدیریت و توسعه منابع انسانی برای شرکت.
*رکن «مجری»
شناسـایی افـراد توانمنـدی کـه روحیـات اجرایـی داشـته و اگرچـه ایـده یـا منابـع مالـی کافـی ندارنـد، امـا در راه انـدازی و مدیریـت یـک کسـب و کار مـی تواننـد موفـق عمـل نماینـد.
